Оценка вовлеченности персонала
Волеченность
- позитивное, эмоционально-мотивационное состояние высокой энергии сотрудников в сочетании с высоким уровнем самоотдачи и сильной сосредоточенностью на работе
Для чего оценивать вовлеченность сотрудников?


· Исследования компаний показывают, что уровень вовлеченности влияет на выполнение финансовых и бизнес-показателей компании, а также, чем он ниже, тем выше текучесть персонала.
Что включает в себя оценка вовлечённости?

· Подготовка оценки: согласование методов оценки (опрос, фокус-группы, глубинное интервью) и проведение коммуникаций с заинтересованными лицами
· Проведение оценки
· Представление результатов с развёрнутыми рекомендациями
· Поведение повторной оценки для отслеживания динамики (при необходимости)
НАША КОМАНДА
Профессионалы управления персоналом, асессоры
  • Опыт в оценке персонала 20 лет. 15 лет опыт организации "под ключ" оценки персонала методами "Ассессмент-центр", "360 градусов"
  • Марина Шавровская
    Бизнес-тренер. Опыт ведения тренингов и семинаров 12 лет. 10 лет опыта управления ом в вертикально-интегрированной компании. 10 лет опыт оценки компетенций. Доцент кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ. Асессор. Сертифицированный коуч, кандидат экономических наук. Автор более 30 книг и статей по оценке и развитию компетенций
Пример визуализации отчета (выдержки)
Отзывы
  • Весной 2022 года впервые наша​ компания провела​ ​ опрос о вовлечённости с помощью Шавровской Марины. Более 75% сотрудников, работающих как в офисах, так и на месторождениях, были охвачены анкетированием.​ Визуализация результатов была представлена чётко и подробно в разрезе всех филиалов и Головного офиса. Хочется​ отметить понятную и чёткую формулировку вопросов, качественную аналитику и обеспечение анонимности для опрашиваемых сотрудников.
    Благодаря проведённому исследованию в компании была разработана система мероприятий по развитию вовлеченности сотрудников с учётом результатов по группам должностей и подразделениям. Спасибо за профессиональный подход и креативные решения.
    Косарева И. Ф.
    Заместитель начальника управления по оценке и развитию ООО "Газпром бурение"
  • в процессе
    ФИО
    компания
Напишите нам
Почта:myrabota2011@gmail.com
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности