Цель: развить межфункциональное взаимодействие и умение договариваться между собой, повысить осознание важности командной работы

Задачи:

• ближе узнать друг друга в получении совместного опыта, взаимодействовать в команде в условиях ограниченности времени и ресурсов.
• развить / оценить надпрофессиональные компетенции (коммуникативные, компетенции в области EQ, прогностическое мышление, управление информацией, управление изменениями, планирование, в том числе финансовое)

Тематика парка отдыха выбрана по нескольким критериям: это не связано напрямую с работой, но затрагивает интересы каждого; в игре предполагается выход из зоны комфорта, который через творчество будет сделать легче; строительство парка – метафора строительства команды, коллектива и жизни в целом.

Описание: По легенде бизнес-симуляции участники являются сотрудников компании, осуществляющей услуги по обустройству и ландшафтному дизайну территорий и совместно реализуют проект по строительству Парка отдыха города Х.

Игра проходит в 4 раунда:

1 «Археологические раскопки»

2 «Проектирование»

3 «Корректировка проекта»

4 «Прототипирование и презентация»

В игре участникам предстоит решить целый ряд задач. Только совместная, слаженная работа приведет к желаемому результату и выполнения технического задания от заказчика.

Время на игру: 4 часа

Если игра в рамках Ассессмент центра, время от 5 часов