Зачем оценивать? Что оценивать? Какие методы использовать?

Оценка эффективности управления корпоративной культурой, проработка дорожной карты повышения вовлеченности сотрудников, трансляции элементов корпоративной культуры на всех этапах жизненного пути сотрудника

Комплексное исследование бренда работодателя и разработка рекомендаций по его развитию.